職位要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司編制及實際業(yè)務(wù)需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型工廠招聘經(jīng)驗;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有責(zé)任心、抗壓能力強。