培訓師崗位職責：

1.參與渠道培訓需求調研，匯總并整理培訓需求;

2.分析不同崗位的培訓需求，根據(jù)培訓需求，制定培訓計劃;

3.按照培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

4.培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

5.跟進培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6.進行培訓的組織開展與管理工作。

培訓師具備的能力：

1.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;

2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;

3.具備良好的演講能力、語言表達能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備學習和創(chuàng)新能力;

6.具備一定的組織管理能力。




任職要求:

1、全日制本科及以上學歷；

2、2年以上培訓師工作經(jīng)驗；

3、能獨立的編寫培訓講義，熟練地使用PPT；

4、能獨立的組織和進行銷售培訓；

5、為人誠實、熱情，具創(chuàng)新意識。