1.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及維護(hù)，協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作；
2.負(fù)責(zé)員工日常人事檔案管理及維護(hù)，完成員工入離職手續(xù)辦理及花名冊更新；
3.負(fù)責(zé)員工社保、公積金賬戶維護(hù)及繳納，整理及制作考勤；
4.協(xié)助上級制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5.協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安 排；
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)維護(hù)及管理，日常行政辦公用品采購、發(fā)放及登記；
7.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，協(xié)助及配合上級做好行政人事方面的工作。

任職資格：
1.本科學(xué)歷，有人力資源管理、行政管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，且有2年以上相關(guān)工 作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識；
3.有責(zé)任心，能夠耐心處理公司行政、后勤方面的瑣碎事務(wù)，有敬業(yè)精神；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能服從上級安排、有正能量。