招聘主管 1人


職位描述：
1.建立和完善招聘流程和體系，合理使用各類招聘渠道并進行開發(fā)評估；
2.分析招聘需求，獨立開展招聘各項工作，盡快完成招聘目標；
3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
4.定期更新修訂公司崗位說明書；
5.日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，提交月度招聘報告；
6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作.

任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.從事招聘工作3年以上，熟悉工作流程;熱愛招聘工作并有自己的思考和理解；人力資源管理師三級以上者優(yōu)先；
3.有服務(wù)性行業(yè)或銷售性公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.較強的分析判斷能力及良好的洞察力，強烈的敬業(yè)精神和責任感，良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力；
5.良好的職業(yè)道德和操守、良好的團隊合作意識；

培養(yǎng)方向為總經(jīng)理助理。

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